8 kwietnia 2026

Mediacje rozwodowe i cywilne Lublin Chełm Hrubieszów | Sylwia Sroka

Mediator – Sylwia Sroka | Mediacje rodzinne, cywilne i pracownicze Lublin, Chełm, Hrubieszów

Nazywam się Sylwia Sroka i ukończyłam szkolenie z zakresu mediacji sądowych i pozasądowych zakończone egzaminem z wynikiem pozytywnym. Specjalizuję się w mediacjach rodzinnych, cywilnych i pracowniczych.

Jak przejść przez rozwód bez walki? 🙄 Co z opieką nad dzieckiem po rozstaniu? 🤔 Jak rozwiązać spór z pracodawcą bez angażowania sądu? 🫣 Odpowiedzią na te pytania są MEDIACJE – szybkie rozwiązanie zamiast długiego i stresującego konfliktu.
Nie każdy spór musi kończyć się w sądzie. Zamiast miesięcy stresu, kosztów i niepewności, możesz wybrać prostszą drogę.
Wspólnie możemy rozwiązać spór podczas spotkania mediacyjnego w komfortowej i poufnej atmosferze.

Celem mediacji jest wypracowanie ugody, która po zatwierdzeniu przez sąd ma moc ugody zawartej przed sądem!

Sprawy, którymi możemy wspólnie zająć się podczas posiedzenia mediacyjnego:

Sprawy rodzinne (rozwodowe i okołorozwodowe):

  • alimenty
  • ustalenie opieki nad dziećmi i kontaktów
  • podział majątku po rozwodzie

Sprawy cywilne:

  • spory o zapłatę
  • niewykonanie lub nienależyte wykonanie umowy
  • odszkodowania
  • sprawy majątkowe

Sprawy pracownicze:

  • konflikty między pracownikiem a pracodawcą
  • mobbing i nieporozumienia w zespole
  • spory o wynagrodzenie lub warunki zatrudnienia

Dlaczego warto skorzystać z mediacji?

  • szybkie rozwiązanie sporu
  • niższe koszty niż postępowanie sądowe
  • pełna poufność
  • realny wpływ na wynik sprawy
  • możliwość zachowania dobrych relacji

Poniżej znajduje się zaświadczenie o ukończeniu szkolenia „Mediacje sądowe i pozasądowe” uprawniające do ubiegania się o wpis na listę Stałych Mediatorów prowadzoną przez Prezesa Sądu Okręgowego:

Zapraszam do kontaktu osoby zainteresowane skorzystaniem z tej metody rozwiązywania sporów, w szczególności z województwa lubelskiego (Lublin/Chełm/Hrubieszów). Posiedzenia mediacyjne mogą odbywać się zarówno stacjonarnie, jak i online.

Postaw na rozwiązanie, nie na konflikt!